דיני חיובים: שאלה מבחינת הלשכה

עו״ד שלמה ועו״ד ליהי, בני זוג, התמודדו שניהם על מעינב אחת במשרדה של עו״ד שירה. ביום 1.4.22 שלחה עו״ד שירה לעו״ד שלמה דואר אלקטרוני הכולל חוזה העסקה. בהודעה הדגישה את החשיבות לקבלת תשובה בהקדם לנוכח עומס עבודה והקציבה לו 7 ימים להחזיר את החוזה חתום. עו״ד שלמה אישר את קבלת הודעת הדואר האלקטרוני. עו״ד שלמה טרם השיב להודעה. בתאריך 5.4.22 הודיעה עו״ד שירה לעו״ד ליהי כי היא התקבלה לעבודה. באותו היום חתמו השתיים על הסכם העסקה. במקביל שלחה עו״ד שירה לעו״ד שלמה עדכון על כך והודעת סיום משא ומתן. עו״ד שלמה פונה אליך באותו היום ומבקש את עצתך. מה הדין במקרה זה?

1. אהסכם ההעסקה של עו״ד ליהי תקף, ועו״ד שלמה כבר לא יכול לקבל את ההצעה בהשבת הסכם ההעסקה חתום עוד באותו היום.
2. בהסכם ההעסקה של עו״ד ליהי לא תקף, ועו״ד שלמה עדיין יכול לקבל את ההצעה בהשבת הסכם ההעסקה חתום עוד באותו היום למרות הודעת הביטול שקיבל.
3. גהסכם ההעסקה של עו״ד ליהי לא תקף, ועו״ד שלמה כבר לא יכול לקבל את ההצעה בהשבת הסכם ההעסקה חתום עוד באותו היום.
4. דהסכם ההעסקה של עו״ד ליהי תקף, ועו״ד שלמה עדיין יכול לקבל את ההצעה בהשבת הסכם ההעסקה חתום עוד באותו היום למרות הודעת הביטול שקיבל.